Bien que ces dernières années aient permis de nombreuses avancées, notamment grâce à la promulgation de la loi pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes, des différences majeures subsistent, notamment au niveau des responsabilités. La FAGE souhaite donc par l’engagement associatif briser les différents mécanismes d’autocensure et ainsi faciliter l’accès de toustes à des postes de hautes responsabilités et de représentation. C’est pourquoi il est important de mettre chacunE en capacité de trouver sa place dans son association, dans la société : la FAGE y œuvre quotidiennement par ses campagnes d’innovation sociale et d’éducation populaire.

Les associations de la FAGE proposent depuis plusieurs années de nombreuses actions et projets visant à faire la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes au sein de la société. Diverses formations sont depuis mises en œuvre lors des évènements des fédérations du réseau. La FAGE a également mis en place la charte des soirées responsables, engageant notamment les signataires à adopter une communication qui ne soit ni stéréotypée ni sexiste.

Aujourd’hui, grâce à l’ensemble des outils précédemment appliqués, ce sont près de 45% des associations et fédérations du réseau de la FAGE qui sont présidées par des femmes. Pour l'année universitaire 2023/2024, un bureau national composé de 18 femmes et 12 hommes, les femmes représentant ainsi 60% des membres du bureau national.

De plus, elle a encouragé la représentation équilibrée des femmes au sein des organes décisionnels. En 2023, sur les 56 membres du conseil d'administration, 27 étaient des femmes et 28 étaient des hommes, les femmes représentant ainsi 48% des administrateurICEs.

C’est dans cette optique de développement de campagnes liées à l’auto-censure. Forte de ses positions et de sa capacité de mobilisation et d’action, la FAGE réaffirme ainsi son engagement pour la défense et la promotion des droits des femmes.