Le mois de mars est animé par différents temps forts autour de la promotion de l’égalité et de la lutte contre les discriminations :
- La journée internationale des droits des femmes, le 8 mars
- La semaine d’éducation et d’action contre la racisme et l’antisémitisme portée par la DILCRAH, du 19 au 25 mars
- La journée internationale pour l’élimination de la discrimination raciale, le 21 mars.
- La campagne portée par le MESRI et soutenue par les différentes organisations étudiantes sur le thème des violences sexistes et sexuelles
- La clôture du Tour de France de l’Egalité organisé à l’initiative du Secrétaire d’État à l’égalité des femmes et des hommes, qui débouchera sur un texte de loi pour lutter contre le harcèlement de rue notamment.
La FAGE a profité de ces journées/semaines concentrées dans une même période pour faire de mars, un mois de mobilisation en faveur des droits des jeunes. Trois objectifs ont guidé son projet :
- Informer, sensibiliser le public jeune sur le sujet des discriminations ;
- Interpeller sur la réalité des discriminations et donner des ressources pour aller plus loin sur ce sujet ;
- Valoriser les différents événements portés par les fédérations.
La FAGE et son réseau se mobilisent ainsi à travers trois axes :
Communication en ligne et sur les réseaux sociaux via :
- Un éphéméride (1 journée – 1 discrimination) sous forme d’images
- Un gif
- Un décor facebook
Actions de terrain :
- Une cartographie des actions menées par la FAGE et son réseau sur le site de la DILCRAH
- Le lancement d’une adresse mail dédiée aux jeunes victimes de discrimination
Plaidoyer :
- L’élaboration d’une contribution sur la promotion de l’égalité et sur la lutte contre les discriminations
- Le dépôt d’une motion lors du deuxième CNESER de mars pour rappeler l’importance de tout mettre en œuvre pour faire des établissements d’enseignement supérieur des lieux d’inclusion, de promotion de l’égalité et des acteurs de lutte contre les discriminations.
Les actions et réflexions menées durant le mois de mars permettront de mutualiser les retours d’expériences et les améliorations à apporter en vue de rédiger un guide ressources sur la thématique des discriminations, et plus généralement de co-construire une stratégie sur les mois à venir.
